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Una vez puse un anuncio en InfoJobs para buscar formadores de actividades extraescolares para un colegio de 1º de la ESO. La mayoría de los candidatos eran dignos de la galería de los horrores: gente de unos 20 años que no saben escribir (ni ortografía ni gramática), que acuden vestidos de skater a la entrevista de trabajo, que en la carta de presentación han escrito un texto copiado y pegado de otro lado (uno de ellos incluso decía que es muy apto para trabajar de teleoperador, que le gustaba mantener a su interlocutor de sexo opuesto mucho tiempo al teléfono para excitarlo).

Una de las preguntas que programé era esta, literalmente:

¿Por qué quieres trabajar con niños? (Esta pregunta evalúa principalmente tu capacidad de expresión y comunicación, así como tu conocimiento del idioma).

Hubo muchas respuestas del tipo:
porque me gustan

Toma ya: dos faltas de puntuación y una de gramática en toda una muestra de capacidad de expresión y comunicación. De acuerdo, el trabajo era una mierda (qué se puede cobrar por dos horas a la semana de trabajo), pero si hacían lo mismo con todas las ofertas a las que se apuntaban…

Tomad nota cuando hagáis un CV o una carta de presentación: el evaluador recibirá muchas ofertas. Haced que la vuestra destaque y llame la atención. Lo de la foto vestida de Minnie no me parece tan mala idea después de todo, si se acompaña de un texto que ponga:

“Tengo fotos más serias, pero he puesto ésta para llamar su atención sobre mí currículum y mi seguridad en mí misma. Le prometo que cuando nos entrevistemos vestiré correctamente y podrá constatar mi formalidad.